Kurumsal Eğitimler

Koçluk Becerileri

Eğitim İçeriği

*Fiyat için lütfen iletişime geçiniz.
Hedefimiz
Ortak bir Kurum Kültürü bakış açısı ve yaklaşım biçimi,
Çalışanların iletişim tarzı, duruşu ve iş yapış biçiminin Şirket Stratejilerine uygun hale gelmesi,
İşini yaparken proaktif ve olumlu bir yaklaşım sergilemesi,
Tüm bunların sonucunda yönetici ve çalışanlar olarak oluşturdukları tarzları hem iç hem de dış müşteri memnuniyeti ile fark yaratmaları hedeflenmektedir.
Örnek Odak Yetkinlikler
İletişim: Profesyonel İletişim Becerisine Sahip
Planlama: Planlayan ve Organize Olan
Takım Çalışması: Takım Çalışmasına Yatkın
Stres Yönetimi: İlişkilerini ve stresini yönetebilen
Genel Program Adımları
ADIM 1 SAHA: Eğitim programı için gerçekleştirilecek saha çalışmaları ve içeriklerin oluşturulması.
ADIM 2 EĞİTİMLER: Yetkinlik bazlı eğitim ve gelişim programlarının gerçekleştirilmesi.
ADIM 3 TAKİPLER: Eğitim modüllerinin arasında ve sonunda gerçekleştirilecek takipler.
Saha Çalışması
Eğitim programlarında katılımcıların ihtiyaçlarını tam olarak karşılayabilmek için,
Eğitimlerde anlatılan konulara çalışanların kendilerinden parçalar bulduğunda hayata geçirme konusundaki kararlarına etki ettiği için,
Oyun, vakaların içeriğe daha uygun hale gelerek eğitimlerden en yüksek faydayı sağlayabilmek için,
Katılımcılar hakkında daha detaylı bilgiler alarak eğitim içeriğine katkı sağlayıp, takipleri kolaylaştırmak için.
Takipler
Takip öğrenme sürecinin devamındaki motivasyonu bozmadan ilerlemek amacıyla yapılır.
Yöneticilerin bu süreçteki desteği önemlidir.
Ne bildiklerini ve ne kadar bildiklerini irdelemeyen, neleri yapabildiklerini ve öğrenebildiklerini merak eden zevkli bir süreçtir.
1 ve 2. takipte her iki eğitimde öğrendiklerini stratejiye nasıl aktardıklarının ödevini yazıp, yöneticilerine sunarlar ve geri bildirim alırlar.
Bütün süreçte beraber seçeceğimiz bir kitabı okuyup, özetini çıkarırlar. Eğitmene gönderirler ve not alırlar.
Eğitilerde ön test ve son test uygulanır ve not alırlar.
Eğitim içi performansı düşük ve yüksek kişiler notlamada dikkate alınır,
Dereceye giren ilk 3 kişi ödüllendirilir.
*Talep dahilinde kurumlara özel eğitim takvimi planlaması yapılmaktadır.

Detaylı Eğitim İçeriği

Eğitimin Amacı
Yöneticilerin koçvari yönetim becerilerini geliştirmek.
Eğitimin İçeriği
Koçluk ve Mentorlük Nedir?
Kurumsal ve Bireysel Faydalar
Yönetimsel Yaklaşımlar
Koçluk ve Mentorlük Arasındaki Farklar
Koçluk Becerileri
Etkin Dinleme
Güçlü Sorularla İhtiyaç Belirleme
Derin Sorularla Kök Sebep Araştırması
Sorumluluk Hissi ve Uygulama İsteği Yaratma
Sınırları Zorlama
Hedef Odaklılık Yetkinliği Kazandırma
Cesaretlendirme
Geribildirimlerle Destek Verme
Özyönetim Bilinci Verme
Koçluk Alanları ve Profesyonel Koçluk
Koçluk Alanları Hakkında Genel Bilgilendirme
Profesyonel Koçluk
Kurumsal Koçluk Süreçlerinin Belirlenmesi
Kurumsal Dinamiklerin Koçluk Sürecine Etkileri
Stratejik Planlama ve Aksiyon Planı
Uygulamalar
Kullanılacak Formlar ve Dokümanlar
Kişisel Tanıma ve Davranış Yetkinlikleri Soruları
Yöneticiyle Uyum Soruları

Eğitmenler

Ahmet Şahin Akbulut
Professional Coach ATC (Adler Trained Coach) | Trainer | Industrial Psychologist | Podcaster | Consultant Founder | HBR Author
İnsan Kaynakları alanındaki kurumsal yöneticilik tecrübesinden sonra 2015 yılında kurduğu Consullent Eğitim ve Danışmanlıkta eğitim ve koçluk çalışmalarını sürdürüyor. Psikolog Master Coach Denis Birdoux, Carmen Todor'dan NLP, Beden Dili ve İnsan Psikolojisi konularında eğitimler aldı. Yıldız Teknik Üniversitesi "Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi" programını tamamladı. Koçluk eğitimlerini Adler’de tamamladı. Harvard Üniversitesi ve Bahçeşehir Üniversitesi ortak çalışması olan “Liderlik ve Yönetim Becerileri” eğitimini aldı. İstanbul Gelişim Akademisi'nde Hizmet İçi Eğitim Birimi Müdürlüğü yaptı. Mustafa Kemal Üniversitesi’nde Öğretim Görevlisi ve Rektör Danışmanlığı görevlerinde bulundu. 2012 'den 2015 Nisan ayına kadar Türk Telekom Grup Şirketi AssisTT A.Ş.'de Eğitim ve Gelişim Müdürü olarak görev yaptı. HBR Blog yazarlığının yanında ve kendi kişisel podcast kanalında insanın gelişimine dair fikir ve çalışmalarını düzenli olarak aktarıyor. Konuşma ustalığı üzerine kaleme aldığı “Kim güzel konuşmak istemez ki!” adlı kitabı bulunmaktadır. Kurumsal firmaların yönetici gelişim programları başta olmak üzere çalışanların eğitim ve gelişim çözümlerine devam etmektedir.
TÜM EĞİTİMLER

Benzer Eğitimler

Gergin Anların Yönetimi

Kurumsal Eğitimler
0 Saat 2 GÜN
Merkez

Gergin Anların Yönetimi, Çalışanların stres yönetimini gerçekleştirebilecek becerilere ulaşmasını sağlamak.

Eğitim Detayları

Pozitif Düşünme Becerileri

Kurumsal Eğitimler
0 Saat 1 GÜN
Merkez

Pozitif Düşünme Becerileri, Katılımcılar özellikle salgın sonrası gelişen kaygı ve stres yönetiminin nasıl olacağını,
pozitif düşünme becerilerinin zihinsel düşünme taktiklerini öğreneceklerdir.

Eğitim Detayları

Konuşma Ustalığı-Diksiyon Sanatı

Kurumsal Eğitimler
0 Saat 2 GÜN
Merkez

Konuşma Ustalığı-Diksiyon Sanatı, Katılımcıların iletişim esnasında bekledikleri etkiyi bırakma, mesajlarını anlaşılır ve akıcı
biçimde aktarabilme, etkileyici, doğru ve güzel konuşma becerilerini kazanması.

Eğitim Detayları
Eğitim Tarihi / Süresi

01/12/2022
0 saat 2 GÜN

Lokasyon

Merkez

Eğitim Ücreti

0 TL (KDV Dahil)

Bu fiyat için son 5 saat!
Ön Kayıt Yaptırmak İstiyorum
6563 sayılı kanun ve bu kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmelik kapsamında Hasan Kalyoncu Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi’den ticari elektronik ileti almayı kabul ediyorum.
Teşekkürler.
Ön Kayıt başvurunuz başarıyla alınmıştır.

Eğitim için yeterli katılımcı sayısına ulaşıldığında eğitim tarihi başlangıç bilgisi ve kesin kayıt işlemleri hakkında bilgilendirme yapılacaktır.
Bir hata oluştu.
Hemen Kayıt Ol Çantama Ekle
Bilgi Almak İstiyorum 
6563 sayılı kanun ve bu kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmelik kapsamında Hasan Kalyoncu Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi’den ticari elektronik ileti almayı kabul ediyorum.
Mesajınız başarı ile iletildi!
Bir hata oluştu.